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雇佣法公益讲座
雇佣法公益讲座: News
举办初衷
基金會眼见因「劳资纠纷」产生的负面新闻报道层出不穷，很多市民面对此类问题往往一头雾水，对雇佣纠纷也有颇多迷思，往往会在不自知的情况下，无意违反了雇佣法。
为了帮助市民更好的成长，基金會邀得其中之一的合作伙伴Birdview博德威携手法律关系顾问May Moncur和雇佣法专家David Fleming一起开展了雇佣法讲座。
在讲座中为大家仔细讲解了雇佣法中和大家利益相关的条例条款，同时也为大家例举精彩的案例分析。讲座最后的Q&A环节反响尤其热烈，參加者提出的问题都非常具有代表性，得到了专家们的细致分析并给出完善的解决方案。
参加人员
参加本次讲座的市民分别来自建筑、餐饮、旅游、进出口贸易、金融及零售，6个行业的26家企业。
讲座内容回顾
讲座第一部分是由雇佣法专家David进行讲解，David对于雇佣关系的基本要求进行了阐述，提醒參加者再忙也要做好文书准备工作，不能因为忙于日常工作，而忽略最基本的雇佣程序，从而为企业招致不必要的纠纷与损失。
雇佣非小事，认真对待每一段雇佣关系，每位雇员，都必须有雇佣合同。认真记录他们的上班时间及请假记录，必须为每一位员工做好缴税记录。
讲座第二部分由雇佣关系法律顾问May Moncur进行讲解。May针对雇佣关系的关键要素进行更加详细的补充。在签合同的时候，很多雇主往往都会忽略一些细节，May强调这些内容将影响企业未来长期发展。同时，雇主如果违反了相关条款，雇员有权利起诉雇主维护自己的权益。
May还例举了3个雇佣关系产生的纠纷案件，用实例来告诉大家正确的做法，和「我们以为正确的做法」，两者之间往往南辕北辙，有着质的差别。在场的參加者对May分享的3个案例分析，纷纷表示「有共鸣」，「从来不知道」，「类似状况我也遇到过，好险好险！」
最后，由Birdview博德威持牌移民顾问Kevin对相关移民法进行解读。在遵守雇佣法的同时，也要遵守移民法。很多企业家想要雇佣国内人才，但是又不知道该如何正确的为中意的人才办理新西兰工作签证。作为一名专业的移民顾问，Kevin在讲座中详细的将移民局的要求仔细的进行解读，让參加者了解了该如何正确的办理相关手续。Kevin强调，雇佣法和移民法相辅相成，企业家们需要同时遵守这些法律法规及条款才能为公司招揽更多优秀的人才，企业才能更加稳定、良好的运营。
热烈提问
在讲座的最后，参加者向May和David提出了很多雇佣法和雇佣合同相关的问题，May和David也耐心的给予了解答，并且根据每个问题都例举实例，详细讲解。还有很多人对于新西兰工作签证办理条件，移民法相关条款向Kevin进行了咨询。三位专家事无巨细，一一解答，让參加者彻底走出误区。
原定5点结束，现场7点还意犹未尽
原定的下午2点至5点的讲座，由于參加者的热情响应，积极参与，一直延续到7点多，才在酒店工作人员的多次催促下依依不舍结束，仍有不少參加者表示时间不够，还有问题没来得及问。
感谢May和David，以及Birdview博德威的大力支持，提供一個平台让大家去了解相关知识。
讲座结束后我们收到了参加者一致的好评，大家都反馈此次讲座受益匪浅，对我们表达了感谢之情。
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